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職場不相信老實人的眼淚:領導最不會提拔的就是老實人

來源:聚財網 | 2017-05-10 10:56:15 作者:

職場不相信老實人的眼淚:領導最不會提拔的就是老實人

職場不相信老實人的眼淚:領導最不會提拔的就是老實人

有人說:不跑不送,原地不動,奉行不為五斗米折腰,仕為知已者而死的信條是一種職場選擇。

有人說:領導提拔人才不管你有無才干,也不會管你是老實厚道還是囂張女干滑,只會提拔三種人:一是善于阿諛奉承、溜須拍馬、搖尾乞憐之人;一是能送禮擅行賄之人;一是身是女兒身,花容月貌者。

有人說:工作是老實人干的,馬屁是拉關系的人拍的,功是耍嘴皮子的人邀的,老實人和領導玩耍不到一塊,,不是一類!但是干工作絕對能想到你,下崗也會惦記你,信不信,西天取經路上第一個下崗的是孫悟空,呵呵,會是唐僧嗎?

有人說:老實人自己也不想當老實人,傻子都知道八面玲瓏的人進步快,但老實人就是老實人,性格使然,想學也學不會,想改也沒法改!

以上說法都是對的,公司里面很多能當上領導都不是什么老實人

按說踏踏實實做事為什么領導不會喜歡呢

可能很多人會認為

領導都喜歡拍馬屁的

除去那些不務正業的領導

那些心懷不軌的領導以外

其實正經的領導也不會提拔老實人

那么都是為什么呢

老實人任勞任怨,卻得不到提拔,想想都是淚兩行

領導最不會提拔的就是老實人,理由如下:

1.不會創新

因為老實人性格和生活幾乎兩點一線

不會有過多在工作上的創新

只有踏實做事不出問題

領導對他很放心 www.nhleqw.live

但是想在工作上創新的來說

領導不會看中老實人

領導最不會提拔的就是老實人

2.主動性問題

老實人都是等領導安排工作

完全沒有會主動去做事

所以什么都是領導安排一件

老實人完成一件

對于領導來說

都是喜歡主動做事不用領導操心的

領導最不會提拔的就是老實人

3.人際關系

老實人其實人緣都還好

如果給老實人提拔后

出于面子上

他不會狠心對誰管理

所以就導致了很多時候

老實人做了領導

然后部門很多人慢慢就不服從管理

不過說

領導給老實人加薪肯定是有的

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